Fullständig integritetspolicy

Behöver du mer hjälp?

Har du frågor som inte rör integritet går du till Monsters startsida och klickar på Hjälp längst upp på sidan. Klicka sedan på länken FAQ.
Har du frågor angående integritet som inte besvaras i listan med frågor och svar? Meddela oss här.

 

Dina rättigheter och din integritet

Monster värnar om alla användares integritet och strävar efter att tillhandahålla en säker användarupplevelse. I den här Integritetspolicyn beskriver vi hur vi samlar in och använder data på webben.

Genom att använda den här webbplatsen eller det här programmet medger du att uppgifter om dig får samlas in, användas och överföras enligt beskrivningen i Integritetspolicyn.

Om du inte vill att några uppgifter om dig ska samlas in, användas eller överföras enligt beskrivningen i Integritetspolicyn kan du återkalla ditt medgivande. Om du vill återkalla ditt medgivande kontaktar du oss genom att klicka här. Om du återkallar ditt medgivande tas din konto- och profilinformation bort från vår webbplats.

Information som samlas in via våra webbplatser och program lagras i USA. Din information omfattas därför av amerikansk lagstiftning.


TRUSTe European Safe Harbor certification

Policyns räckvidd

Policyn gäller information som vi samlar in eller använder på webbplatser eller i program som ägs och kontrolleras av Monster Worldwide, Inc. eller dess närstående bolag (”Monster”). Närstående bolag eller koncernbolag är enheter som kontrollerar, kontrolleras av eller är under gemensam kontroll med Monster Worldwide, Inc.

Vi länkar till andra webbplatser som vi inte har någon kontroll över. Monster ansvarar inte för andra webbplatsers policyer och rutiner för integritetsskydd. Du bör därför granska andra webbplatsers integritetspolicyer så att du förstår hur de samlar in, använder och delar med sig av dina personuppgifter.

Uppgifter som vi samlar in

Vi samlar in information om dig när du använder våra webbplatser och program. Vi samlar in information direkt från dig, till exempel dina kontaktuppgifter, ditt CV och din profilinformation. Vi tar emot och lagrar den här informationen när du anger den på vår webbplats, skickar in den till oss eller överlämnar den till oss på annat sätt.

Beroende på vilka tjänster du använder samlar vi till exempel in följande information:

  • Kreditkortsnummer och debiteringsinformation (för tjänster som kräver betalning)
  • Information som importeras av dig eller dina kontakter från externa program
  • Din etniska tillhörighet eller ditt kön, om du väljer att uppge det

Vi samlar också in information om dig automatiskt. Vi samlar automatiskt in information om hur du använder våra webbplatser och mobilappar, vilka områden på vår webbplats som du besöker samt information om din dator eller mobila enhet, inklusive IP-adress, enhets-ID, fysisk plats, webbläsare och typ av operativsystem och refererande URL. Den här informationen är nödvändig för att tillhandahålla personligt anpassat och platsbaserat innehåll samt för att analysera webbtrafik, felsöka problem, förhindra bedrägerier och förbättra våra tjänster. Vi kan kombinera den här informationen med information i ditt konto för att hjälpa till att förhindra bedrägerier.

Vi kan samla in information om dig från allmänt tillgängliga webbplatser. Vi kan använda den här informationen för att skapa en profil, även om du inte har ett konto hos oss, eller koppla det till en befintlig profil. Du har möjlighet att göra anspråk på insamlad information som rör dig och att ändra synlighetsinställningarna eller ta bort informationen. Vi kan dock inte garantera att vi senare inte kommer att samla in annan information från allmänt tillgängliga webbplatser som rör dig.

Vi kan få en bekräftelse när du öppnar ett e-postmeddelande från Monster om din dator stöder den typen av program.

Om du väljer att logga in via Facebook eller liknande webbplatser importerar vi den efterfrågade informationen från ditt konto och gör det till en del av din profil. Eftersom syftet med Monsters webbplatser och program är att du ska kunna dela med dig av information om dig själv och att andra ska kunna hitta dig gör vi viss information om dig allmänt tillgänglig som standard. Sådan information kan alla till exempel komma åt på Internet, även användare utan konto, och den kan synas i ett allmänt sökmotorresultat. Du kan dock kontrollera hur synlig din information ska vara genom att hantera integritetsinställningarna. Du kan också begränsa informationen som ska vara tillgänglig för andra genom att ta bort uppgifter du inte vill ska synas eller genom att inte uppge sådan information alls.

När du publicerar uppgifter på en annan användares profil eller kommenterar en annan användares publicering kommer den informationen att styras av den andra användarens integritetsinställningar

Så här använder vi informationen

Vi använder informationen som vi samlar in för att kunna tillhandahålla våra tjänster, svara dig, driva och förbättra våra webbplatser och program och möjliggöra en positiv användarupplevelse.

När du registrerar dig hos Monster, hanterar din profil, publicerar information eller gör ett aktivt val när olika valmöjligheter presenteras har du samtyckt till att vi enligt tillämplig lagstiftning får använda uppgifterna om dig i följande syften:

  • för att skapa en profil åt dig baserad på uppgifter som du har lämnat till oss, information som har samlats in eller importerats från andra webbplatser eller program eller information som vi har fått från utomstående parter, till exempel dina kontakter eller annonsörer
  • för att lägga till information som har samlats in från allmänt tillgängliga webbplatser till din profil
  • för att tillhandahålla personligt anpassat, riktat eller platsbaserat innehåll, personligt anpassade, riktade eller platsbaserade tjänster och personligt anpassad, riktad eller platsbaserad reklam från oss eller utomstående parter
  • för att låta dig kontakta andra användare eller bjuda in andra att gå med eller skapa ett konto
  • för att låta dig importera information om dig själv eller dina kontakter från andra webbplatser och program eller exportera dina uppgifter till andra webbplatser och program
  • för att genomföra köp
  • för att kontakta dig angående funktionsuppdateringar, informations- och tjänstrelaterad kommunikation, inklusive viktiga säkerhetsuppdateringar
  • för att tillhandahålla kompletterande kommunikation, information och kampanjer, till exempel nyhetsbrev och karriärrådgivning
  • för att informera dig om andra produkter eller tjänster som är tillgängliga från Monster eller dess koncernbolag
  • för att du ska kunna kontakta oss och för att vi ska kunna svara dig för att genomföra undersökningar, kampanjer och tävlingar och för att publicera resultaten från dessa
  • för att hjälpa dina vänner, kontakter och potentiella arbetsgivare att hitta din profil och få kontakt med dig
  • för att ge information om dig och ditt potentiella intresse av jobbannonser till arbetsgivarkunder;
  • för att visa riktade meddelanden från arbetsgivare utifrån innehållet i ditt CV eller din profil
  • för att tillhandahålla produkter och tjänster för arbetsgivarkunder för att fullborda rekryterings- och anställningsprocessen;
  • för att tillhandahålla produkter och tjänster som gör det möjligt för användare att skapa nätverk, publicera information på anslagstavlor och se och jämföra profiler
  • för att generera interna rapporter om användningen av våra webbplatser och program
  • för att tillhandahålla kunder rapporter om tendenser och trender på jobbmarknaden, inklusive tillgången på vissa talanger
  • för att du ska kunna dela jobb- och profilinformation med dina kontakter
  • för att ge sökmotorer åtkomst till allmänt tillgänglig information
  • för att identifiera, utreda och förhindra aktiviteter som kan bryta mot våra policyer eller vara olagliga
  • för att ge förslag och dra slutsatser om dig. Vi kan till exempel föreslå personer som du kanske känner eller ytterligare jobb, produkter eller tjänster som du kanske är intresserad av. Om du har identifierat dig själv som ”Mrs.” kan vi anta att du är en kvinna.

Vissa av våra produkter och tjänster, till exempel vår CV- och profildatabas, sökning i sociala medier och nätverkande, gör det möjligt för utomstående parter att se dina personuppgifter och kontakta dig. Profilinformation kan användas för nätverkande med andra communitymedlemmar eller vara synlig för alla som använder Monsters webbplatser och program.

Uppgifter som du publicerar på publika delar av Monsters webbplatser eller program eller gör synliga i CV- och profildatabasen kan andra runtom i världen komma åt, använda och lagra, inklusive personer i länder som eventuellt inte har lagstiftning som garanterar adekvat personuppgiftsskydd enligt samma definition som i ditt hemvistland. Även om Monster vidtar åtgärder för att skydda uppgifter om dig från obehörig tillgång eller olämplig användning kontrollerar inte Monster utomstående parter och ansvarar inte för utomstående parters användning av information som du ger oss. Därför ska du inte uppge känslig information, personlighetsprofiler eller annan information du inte vill ska bli allmänt tillgänglig på någon av Monsters webbplatser eller i något av Monsters program eller på en allmänt tillgänglig webbplats.

Våra tjänster innefattar visning av personligt anpassade produkter, innehåll och reklam med hänsyn till din yrkeserfarenhet och dina intressen på webben. Vi använder information som vi har om dig för att avgöra om du skulle kunna vara intresserad av utomstående parters erbjudanden, produkter eller tjänster. Vi visar riktade webbannonser. Dessa annonser är riktade utifrån information som vi samlar in om dig och information om dig som vi hämtar från utomstående parter.

Så här delar vi informationen

Vi tillhandahåller dig en plattform där du kan sprida information om dig själv för att ge dig optimala karriärmöjligheter. Uppgifter som samlas in kan delas inom Monster-koncernen på global nivå. Vi delar inte kontaktuppgifter med utomstående parter i direkt marknadsföringssyfte såvida inte du uttryckligen har samtyckt till att sådan information får lämnas ut. .

1. Vi delar uppgifter om dig med utomstående parter som hjälper oss att erbjuda dig våra produkter och tjänster. Exempel på detta är värdar för våra webbservrar, inklusive CV-databaslagring, analys av information, tillhandahållande av marknadsassistans, behandling av kreditkortsbetalningar och tillhandahållande av kundtjänst. Dessa företag kommer efter behov att ha åtkomst till dina personuppgifter för att kunna utföra sitt uppdrag, men de får inte använda dessa data i något annat syfte. Vi fortsätter vara ansvariga för alla uppgifter som delas på detta sätt.

2. Vi kan komma att lämna ut uppgifter till utomstående parter om du medger det. Till exempel:

(a) Om du gör ditt CV sökbart eller om vi samlar in information som du har gjort tillgänglig på en allmänt tillgänglig webbplats kommer alla parter som har tillgång till vår CV- eller profildatabas att komma åt din information.

(b) Om du väljer att ta emot information om erbjudanden, produkter eller tjänster från utomstående parter lämnar vi ut dina kontaktuppgifter till dessa parter så att de kan kontakta dig.

(c) Om du tidigare har valt att ta emot nyhetsbrev, kommersiella e-postmeddelanden eller annan kommunikation från Monster eller utomstående parter men därefter ångrat dig kan du avböja dessa e-postmeddelanden eller redigera din kontoprofil.

När du skickar in en ansökan om ett jobb, lämnar dina kontaktuppgifter för att du är intresserad av ett jobb eller svarar på ett meddelande från en arbetsgivare samtycker du till att din information överlämnas till denna arbetsgivare.

Vi delar även sammanställd information (bland annat platsdata) om besökare på Monsters webbplatser och användare av Monsters program med utomstående parter för att tillhandahålla dig webbannonser. Vi kan också sammanställa data som rör yrkeskvalifikationer, utbildning, ålder, erfarenhetsnivå och annan information som är relevant för jobbsökningen. Sammanställda data identifierar inte enskilda användare personligen och kan komma att vara tillgängliga för arbetsgivare, medsökande eller communitymedlemmar. Om vi skapar en webbplats under gemensamt varumärke med ett annat företag kommer information att behållas av båda företagen och omfattas av båda företagens integritetspolicyer som kommer att publiceras på den gemensamma webbplatsen.

3. Information som vi har samlat in från andra webbplatser kan vi lämna ut till utomstående parter.

4. Vi lämnar ut uppgifter i den mån vi enligt lag är skyldiga att göra så, eller om vi efter eget gottfinnande till följd av myndighetsbeslut eller i god tro – efter beaktande av ditt intresse av personlig integritet och andra faktorer – anser att sådan åtgärd är nödvändig för att: (a) iaktta rättsliga krav eller rättslig process, (b) skydda vår äganderätt eller våra närstående bolag, (c) förebygga brott eller skydda nationell säkerhet eller (d) skydda användares eller allmänhetens personliga säkerhet.

5. Vi kan komma att lämna ut och överföra information till utomstående part som förvärvar någon av eller alla Monsters affärsenheter, oavsett om detta görs genom fusion, sammanslagning eller förvärv av hela eller en väsentlig del av våra tillgångar. I den händelse Monster blir föremål för konkursförfarande kommer sådan information att överlåtas i en transaktion som godkänts av domstol. Du kommer att underrättas om försäljning av hela eller en väsentlig del av vår verksamhet till utomstående part genom e-post eller genom ett väl synligt meddelande på webbplatsen.

Viktigt om ditt CV

När du skapar eller publicerar ett CV lagrar vi det i vår CV- och profildatabas i USA. Du kan bestämma statusen för ditt CV genom att ange om det ska vara synligt, begränsat eller privat. Ett synligt och begränsat CV kan ses av alla som har tillgång till vår CV- och profildatabas. Vi kan inte kontrollera hur och om CV som har visats eller hämtas av andra sparas, används eller skyddas med avseende på integritet.

Ett privat CV är inte synligt i vår CV- och profildatabas. Däremot kan information som vi hämtar om dig från en allmänt tillgänglig webbplats vara synlig. Du kan fortfarande använda ditt privata CV när du skickar in jobbansökningar på webben. Om du väljer att göra det överförs ditt CV till arbetsgivaren i fråga, som kan behålla en kopia av det eller distribuera det vidare till utomstående parter.

Vi försöker begränsa åtkomsten till vår CV- och profildatabas till legitima användare, men vi kan inte garantera att andra parter inte bereder sig åtkomst till databasen. Vi kan inte kontrollera hur utomstående parter som har tillgång till databasen använder CV:n. När ditt CV väl har lämnats ut kan inte Monster inhämta det från utomstående parter som har haft tillgång till det.

Du kan när som helst ta bort ditt CV eller din profil från vår databas. Om du inte har något konto hos oss kan vi begära mer uppgifter av dig så att vi kan lokalisera din profil och ta bort den. Alla som har sett ditt CV eller din profil kan dock ha behållit en kopia av det i sina egna arkiv eller databaser. Därför ska du inte uppge känslig information, personlighetsprofiler eller annan information i ditt CV eller din profil som du inte vill ska bli allmänt tillgänglig.

Om du lämnar uppgifter om en referensperson är det ditt ansvar att se till att referenspersonen är medveten om att du har skickat in hans eller hennes uppgifter och att referenspersonen har gett dig sitt skriftliga samtycke till att göra det.

CV eller profiler som du ger oss får inte innehålla några känsliga uppgifter om dig som rör (i) ditt etniska ursprung, (ii) din politiska uppfattning, (iii) din filosofiska eller religiösa övertygelse, (iv) ditt medlemskap i fackförening eller politiskt parti, (v) din fysiska eller psykiska hälsa eller dina biometriska uppgifter eller genetiska förhållanden, (vi) ditt missbruk eller sexualliv, (vii) om du har begått brott eller varit föremål för rättsliga åtgärder och därav följande straff, (viii) om du har gjort dig skyldig till olagligt eller förargelseväckande beteende och därav följande böter eller (ix) ditt personnummer. Om ditt CV eller din profil innehåller den här informationen accepterar du att den finns där på din egen risk. Vi kan inte kontrollera utomstående parters åtkomst till sådan information i vår databas.

Så här lagrar vi informationen

Att sköta din karriär är en livslång process. Därför behåller vi de uppgifter som vi har samlat in om dig för att din fortsatta användning av våra webbplatser ska bli mer effektiv, praktisk och betydelsefull tills du ändrar eller tar bort dina personuppgifter enligt nedan. Du kan när som helst få tillgång till, granska, korrigera, uppdatera, ändra eller ta bort ditt CV eller din profil. Logga in på ditt konto, gå till ditt CV eller din profil och gör de ändringar du vill. Om du inte har något konto ber vi dig kontakta oss.

Åtkomst till samt ändring, uppdatering eller radering av dina personuppgifter kan nekas eller begränsas av Monster om detta skulle kunna innebära intrång i någon annan persons rättigheter och/eller om tillämplig lag medger det. Om du vill ta bort din kontoinformation helt och hållet ber vi dig kontakta oss. Vi skickar ett e-postmeddelande till dig som bekräftar att dina personuppgifter har tagits bort (med undantag för en arkiverad kopia som inte är åtkomlig för dig eller för utomstående på Internet). Den arkiverade kopian behålls endast så länge det är nödvändigt i revisions- och registreringssyfte. Vi kommer även att behålla loggar och information som kan ha med din aktivitet på vår webbplats att göra.

Vi besvarar förfrågningar om att få tillgång till information utan onödigt dröjsmål från mottagandet och senast inom 30 dagar. Om vi skulle behöva längre handläggningstid för att ge dig åtkomst till dina uppgifter bekräftar vi inom 30 dagar att vi har fått din begäran och kompletterar sedan vårt svar omgående inom lagstadgad tidsperiod.

Om du inte loggar in på ditt konto eller interagerar med våra tjänster, inklusive fortsätter få e-postmeddelanden från oss, under en längre tid upphör ditt konto och schemaläggs för borttagning från vår webbplats. Utgångna konton tas bort med regelbundna mellanrum. Vår nuvarande utgångsperiod är cirka 36 månader. Vi kan öka eller minska perioden för att anpassa den efter förändrade rekryteringsmönster. Om ditt konto innehåller ett CV får du ett e-postmeddelande från oss innan vi tar bort ditt CV på det här sättet.

Säkerhet

Du ansvarar för att hålla ditt användarnamn och lösenord hemligt.

Monster vidtar lämpliga åtgärder för att skydda dina personuppgifter mot oavsiktlig förlust, obehörig åtkomst och mot obehörig användning eller ändring eller obehörigt utlämnande. Internet är dock ett öppet system och vi kan inte garantera att obehöriga utomstående parter inte kommer att lyckas kringgå våra åtgärder eller använda dina personuppgifter för otillbörliga syften. Mer information om hur du gör för att söka jobb på ett säkert sätt hittar du i vårt säkerhetscenter. Du bör vara medveten om att CV och profiler kan övervakas av din nuvarande arbetsgivare.

När du gör en beställning från Monster på webben krypteras dina kreditkortsuppgifter enligt branschstandard.

Barn

Monster är inte avsett för, och vi inhämtar inte medvetet information från, barn under 13 år.

Internationell Överföring av Personuppgifter

EU:s och USA:s Privacy Shield: Monster Worldwide, Inc., Jobr Inc. och TalentBin Inc. (gemensamt kallade ”Monster”) deltar i och har intygat att de följer EU:s och USA:s Privacy Shield-avtal. Monster förbinder sig att se till att alla personuppgifter som tas emot från Europeiska unionens (EU) medlemsländer, på grundval av Privacy Shield-avtalet, följer avtalets tillämpliga principer. Se USA:s handelsdepartements Privacy Shield-lista för mer information om Privacy Shield-avtalet på: https://www.privacyshield.gov/list.

Monster ansvarar för behandlingen av personuppgifter som tas emot, i enlighet med Privacy Shield-avtalet, och överför dem därefter till en tredje part som fungerar som ombud på dess vägnar. Monster följer Privacy Shield-principerna för alla vidare överföringar av personuppgifter från EU, inklusive ansvarsbestämmelserna för vidare överföring.

Avseende personuppgifter som tas emot och överförs i enlighet med Privacy Shield-avtalet lyder Monster under USA:s Federal Trade Commissions reglerings- och verkställandebefogenheter. I vissa situationer kan Monster tvingas uppge personuppgifter som svar på lagliga begäranden från offentliga myndigheter, inklusive krav beträffande nationell säkerhet eller upprätthållande av lagen.

Om du har ett olöst integritets- eller dataanvändningsproblem som vi inte har tagit itu med tillräckligt, kontaktar du vår USA-baserade tredjepartsleverantör för tvistlösning (kostnadsfritt) på https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Under vissa omständigheter, som beskrivs mer utförligt på Privacy Shield-webbplatsen, kan du ha rätt att begära bindande skiljeförfarande när andra tvistlösningsförfaranden har uttömts.

Om du bor utanför Europeiska ekonomiska samarbetsområdet, strävar Monster efter att följa tillämplig lagstiftning för internationell överföring av dina personuppgifter.

Kontaktinformation

Dina uppgifter skickas till Monster Worldwide Scandinavia AB men finns lagrade i en databas på servrar belägna i USA. Monster Worldwide, Inc., ett Delaware-bolag med säte på 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493, USA, är den juridiska person som bestämmer syftet med och medlen för behandling av de uppgifter som samlas in via Monsters webbplatser och program och är personuppgiftsansvarig för alla personuppgifter som lagras i Monsters databas; Monster Scandinavia är även personuppgiftsansvarig för dina personuppgifter som du lämnat till Monster.

Om du vid någon tidpunkt har några frågor eller funderingar kring Integritetspolicyn är du välkommen att kontakta oss på webben eller på:

Monster Worldwide Scandinavia AB
Sveavägen 25
Box 3372
103 67 Stockholm

Vi kommer att göra rimliga ansträngningar för att direkt svara på din fråga eller lösa ditt problem. Om du upplever att vi inte har hanterat din fråga på rätt sätt kan du kontakta TRUSTe.

Ytterligare integritetsinformation för Jobr

Förutom den informationspraxis som beskrivs ovan gäller följande avsnitt Monsters insamling och användning av information som samlas in via Monsters Jobr-app. När du använder Jobr-appen kan Monster samla in och använda information om dig på följande sätt:

  • Jobr-appen visar jobb som kommer från tredje parts jobbwebbplatser. Om du söker något av dessa jobb, kommer Jobr att skicka din information till den jobbwebbplatsen och den webbplatsen kan använda den för att skapa ett konto för dig.
  • Jobr kan använda din e-postadress för att skicka e-postmeddelanden till dig med platsannonser.
  • Jobr kan samla in ett telefonnummer från dig för att kunna skicka dig ett SMS med en länk för att hämta Jobr-appen. Du bekräftar att du äger det nummer du anger och att du inte håller Jobr ansvarigt för SMS-avgifter.
  • Jobr-appen kan samla in information om dina kontakter om du väljer att tillhandahålla den. Jobr kan använda den informationen för att skicka Jobr-inbjudningar till dina kontakter.
  • Cookies och webbannonser

    Cookies: Monster använder cookies för att anpassa och maximera din upplevelse och tid ute på webben, inklusive för att spara användarinställningar, förbättra sökresultat och urval av annonser och spåra användartrender. En cookie är en textfil som lagras på din dator. I cookies lagras information som vi behöver för att vår webbplats ska fungera. De kan inte köra kod och innehåller inte virus. Vi är de enda som kan läsa våra cookies.

    Vi använder cookies för att förbättra din upplevelse av våra webbplatser. Vi använder följande typer av cookies:

    • Säkerhet: Med dessa cookies skapar vi säker åtkomst till ditt konto.
    • Inställningar: Med dessa cookies lagrar vi dina inställningar, till exempel val av språk och visning av jobbsökresultat.
    • Analys: Vi samlar in information om trafikmönster så att vi kan identifiera populärt innehåll och potentiella problem.
    • Funktioner: Vi spårar vilka jobb du söker efter, tittar på och skickar in ansökningar om så att vi kan visa fler liknande jobb. Vi använder också cookies för att dela in vissa användare i testgrupper i syfte att testa nya funktioner.
    • Annonsering: Vi använder information om dig, som inte är personligt identifierbar, för att avgöra vilka annonser som ska visas för dig.

    Vissa cookies finns kvar på din dator efter att du har lämnat vår webbplats. Säkerhetscookies finns kvar i 60 dagar efter ditt senaste besök. Enkätsvarscookies finns kvar i 90 dagar och Monster-cookies för annonser och webbplatsmeddelanden finns kvar i upp till två år.

    Vi tillåter även andra företag att visa annonser för dig när du använder våra webbplatser och program. Eftersom din webbläsare måste begära sådana annonser från de andra företagens webbservrar kan dessa företag visa, redigera eller ange egna cookies, på samma sätt som om du hade begärt en webbsida från deras webbplats. Monster har ingen kontroll över, och ansvarar inte för, dessa externa annonsörers förehavanden. De data som lagras i dessa cookies är anonyma och informationen är inte länkad till personligt identifierbar information om dig utan ditt godkännande. Cookies som placeras av externa annonsservrar på din dator finns kvar efter att du har lämnat vår webbplats i upp till 20 år om du inte väljer att ta bort dem.

    Monster använder även webb-beacons (benämns ibland pixels, genomskinliga GIF:ar eller åtgärdsetiketter) och JavaScript.

    Välja bort annonser: Monster använder flera utomstående parter som tillhandahåller analys- och annonstjänster, däribland DoubleClick, Atlas Solutions och Omniture. Klicka här om du vill se en lista med flera företag som Monster samarbetar med för att tillhandahålla personligt anpassad reklam. Du kan välja bort cookies från utomstående parter genom att blockera cookies i webbläsarinställningarna. Om du inte vill att din besöksinformation under ett besök på vår webbplats ska sammanställas och analyseras av Omniture eller användas av Omniture för att anpassa dynamiskt innehåll efter dina särskilda intressen kan du använda följande mekanism för att välja bort funktionen: www.omniture.com/en/privacy/policy#optout. Monster svarar inte på Do Not Track-signaler från webbläsare. Du kan välja bort riktade annonser från nätverk som Monster arbetar med genom att klicka här.

    Vi använder även cookies i anslutning till vårt Career Ad Network (”CAN”). CAN-cookien används för att visa annonser om jobb som är relevanta för dig på Monsters webbplatser och andra webbplatser. Här kan du välja bort CAN-cookien: http://can.monster.se/cookie-technology.aspx.

    Observera att om du tar bort cookies i din webbläsare tar du även bort blockerings-cookien. Om du har bytt dator eller webbläsare måste du också välja att blockera cookies på nytt.

    Monster använder dessutom ”Flash-cookies”, kallas även ”Local Shared Objects”, för att behålla inställningarna för videouppspelning och i säkerhetssyfte. Du kan ändra inställningarna för Flash cookies här.

    Sociala medier och innehållsdelning

    Widgetar för sociala medier: Vår webbplats innehåller funktioner för sociala medier, som Facebooks Gilla-knapp, och widgetar, som Dela-knappen. De här funktionerna kan hämta information om din IP-adress och den sida på vår webbplats som du besöker samt skapa en cookie som behövs för att funktionen ska fungera på rätt sätt. Funktionerna för sociala medier finns antingen på en extern webbplats eller direkt på vår webbplats. Din användning av funktionerna omfattas av det företags integritetspolicy som tillhandahåller respektive funktion.

    Referenser: Om du väljer att använda vår tjänst för att dela webbplatsinnehåll med en vän kommer du att behöva uppge din väns namn och e-postadress. Ett e-postmeddelande skickas då automatiskt till din vän med en inbjudan till vår webbplats. Monster Worldwide, Inc. sparar den här informationen temporärt endast i syfte att skicka det här e-postmeddelandet en gång.

    Uppdateringen börjar gälla den 26 maj 2017.

Sök jobb:
  
För arbetsgivare: Rekrytering | Publicera platsannonser | Sök CV | Infocenter | Press
Om Monster | Arbeta hos Monster | Annonsval | Användarvillkor | Integritetscenter | Info om cookies | Tillgänglighetscenter | Hjälp
Säkerhetsinfo | Kontakta oss | Sajtkarta | Mobil
©2016 Monster - Alla rättigheter förbehållna U.S. Patents No. 5,832,497; 7,599,930 B1; 7,827,125 och 7,836,060 MWW - V: 2017.19.0.43-311
eTrustLogo